激发人才红利 助力经济高质量发展【天博app官网】

发布时间:2021-11-11    来源:天博app官网 nbsp;   浏览:78442次
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个人资料:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,取得时事政治热点、时政模拟问题、时事大事记及时事政治热点总结等。今天我们关注的时政热点:唤起人才红利帮助经济高质量发展。作者:中国人民大学的内塔廷中国经济已经从高速增长阶段过渡到高质量发展阶段,因此处于发展方式变更、经济结构优化、快速增长动力切换的研发成功期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和中国发构建这个目标,必须充分发挥中国人力资源非常丰富、国内市场规模非常大等综合优势,进一步唤起人才红利,推进经济快速增长方式从要素驱动向创造驱动转变。人口是影响经济社会发展的最重要因素。

一般来说,人口年龄结构处于劳动年龄人口比重高、人口抚养系数在50%以上的阶段,在劳动就业充实的情况下,充分的劳动力供给和低储蓄率不会成为促进经济快速增长的动力,会产生人口红利。根据新的古典快速增长理论,传统人口红利逐渐弱化后,完全依赖生产要素投入的模式不能持续推进经济快速增长,推进经济发展依赖技术变革和生产要素重新定位,只增进要素生产率的提高这坚决拒绝创造性的指导,推进经济发展方式从劳动力和资本投入中驱动,主要依赖创造性和生产力提高驱动变化。其中,特别需要接受人才资源。现在我国劳动年龄人口依然占总人口的大多数,人力资源更丰富。

在此基础上,要着力提高劳动力素质,进一步唤起人才红利。为了进一步唤起人才红利,需要一定的制度条件基础。近年来,为发挥与发展计划和政策措施相关的唤起人才红利的作用营造了良好的气氛,构成了许多有利条件。比如《国家创意驱动发展战略纲要》坚决创造性驱动实质上是人才驱动,具体提出了建设高水平的人才队伍,奠定城市可怜创造基础的战略任务。

《2019年新型城镇化建设重点任务》 《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》等进一步限制大城市的定居条件,不利于扫除劳动力流动障碍。这些都不利于增进人才流动和人力资源要素的合理配置,提高劳动生产率。进一步唤起人才红利,主要有几条现实路径。一是减少劳动力的供给。

从短期来看,更有效的方式是提高劳动参与率,让更多的人口参加经济活动,减少实际抚养比。多年来,希望生育,减少人口出生的数量,调整人口结构,减少未来劳动力的供给。

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二是提高人力资本。人力资本的提高可以通过减少教育和各种训练的供给,推进终身自学等方法来构筑。提高人口不受教育的水平,增进劳动力整体素质的提高,同时也要尊重之后的自学、各种专业技能的训练。

三是增进人力资源的合理配置。资源的合理配置是只提高要素生产率的主要方法。通过增进劳动力从劳动生产率低的地区和产业流向劳动生产率低的地区和产业,不利于提高资源配置效率,增进劳动生产率的整体提高。明确地看,从完善生育设施政策、顺利扩大低收入、加强教育培训、建设创造性环境、完善服务等多方面,可以为进一步唤起人才红利获得有利条件。

完善生育设施的政策。通过完善抚养孩子的服务,缩短员工产假等方式,可以减轻人们自由选择生育的担心。通过税金优惠等措施和财政补助金等形式,可以降低企业的生育费用和家庭的生育成本。

温和增进低收入。参加经济活动是解放人才红利的前提条件。另一方面,根据市场需要,可以加强应用型、复合型、技术技能型人才培养,提高人才培养和经济社会发展的匹配度,增加结构性失业和摩擦性失业。另一方面,针对大学毕业生、农民工、退役军人、低收入困难者等重点群体的不同市场需要,从事增进低收入和创业的相关工作。

提高教育和训练的水平。经济的高质量发展必须是科研创造性人才必须是专业技能人才和大量技术工人。

整体提高教育和技能训练水平是提高劳动生产率的重要方法。我们要完善科研创造性人才培养体系,加强产业技能人才培养,搞好普通教育和职业教育的交叉。在培养科研创造性人才方面,要优化高等教育学科设置,构成科学人才培养体系,为高水平的科研获得大力支持。在技能人才培养方面,要密切结合行业和地区发展,构成现代化经济体系建设所需的培训体系,提高新生代农民工的低收入技能,使他们成为高端制造业和新兴产业所需的技术工人和技术人才。

提高资源的配置效率。人力资源的合理配置,不利于提高劳动生产率,充实解放的人才红利有助于推动经济发展。在国家宏观政策的调节下,要遵循市场规律,建立和完善机会均等、公平竞争的人才流动机制。

根据大城市定居政策的限制,进一步避免人才流动的各种制度的允许。在社会保障制度方面,推进城乡社会保障一体化和地区间流动。深化科学研究领域的改革。良好的制度环境能激发人才创造性创业构建热情,增进科研成果转化为实际生产力。

同意基础研究、技术创新、成果转化和产业化等各环节的创造性活动规律,需要推进科研体制机制的创造,充分调动人的积极性和创造性。要加强知识产权的维护力度,探索知识产权利益共享机制的构建。为了建立健全科学分类的创造性评价制度体系,通过完整的评价和激励制度极大地激发人才创造创业构建的热情和活力。完善公共服务,推进生活服务业发展。

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近年来,居民对服务型产品的市场需求大幅减少。特别是高层次的人才,这个小组对气氛、公共服务、城市舒适度等有很高的拒绝。进一步唤起人才红利,必须更好地完善公共服务体系,充分利用大数据、互联网、物联网等新技术,提高生活服务业的便利性和水平,为人才生产生活创造良好的环境。

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